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關于“金點子”大賽評選結果的通知

發布時間:2018-02-01


揚州城控集團于201710開展“我為集團規劃獻一計—金點子征集大賽”主題活動,經過1個多月的征集,收到來自集團內部廣大員工投稿件110多條,經初步篩選和專家評選,現將評選結果公布如下:

 

金點子獲獎名單:

序號

內容

單位

/姓名

1

1、搶先占領相關待規劃區域,建立天然氣分布式能源電站,發電并冷熱聯供。

2、全面覆蓋并建成市區供熱管網,在江蘇率先實現向居民冷熱聯供,做成樣板,并擇機走出揚州。

3、與供電公司合作,在政府的統籌下,選擇相關工業園區進行園區增量配電網投資并運營。

4、做大光伏產業,與國內相關能源集團合作,擴大裝機容量。

5、進一步延伸環保及可再生資源業務范圍,在現有污泥處理基礎上,可進行垃圾處理、秸稈處理、焚燒發電、新型建材生產。

6、形成揚州特色的能源品牌供應商,實現區域內電力、燃氣、發電(儲能)、熱力、再生處理等業務,并開展相關增值服務。能源板塊與集團城建板塊、公用服務板塊、商務服務板塊相輔相成、優勢互補、協同發展。

企管部

/孔德存

 

 

 

 

 

銀點子獲獎名單:

序號

內容

單位

/姓名

1

1、深化審批制度改革,最大限度的縮小審批、核準范圍,完善和落實企業自主決策、自擔風險等投資決策機制,進一步激發和釋放企業發展活力。

2、整合集團現階段可資本化的相關資產,提前完成資產整合、權屬完善、增資擴股、制度優化等工作。

3、加大對水務上市工作的關注力度,給予公司相關政策性扶持。

長江

水務

/嚴俊泉

 

2

1、利用水務板塊上市機遇,擴大集團影響力,將集團業務做出揚州,做出江蘇。

2、依托現有資源,根據實際進一步拓展環保能源板塊建設。

3、集團利用現有三灣生態中心周邊土地開發權和大學南路建設的機會,積極參與此次城市東南片區改造,做強集團房地產板塊。4、利用現有三灣生態中心及未來南至高旻寺北至文峰寺的拓展區,大力發展旅游業,酒店業及相關配套會展業。

5、發展水環境治理行業。

6、利用集團資金優勢,參股地方商業銀行、城市信用社,村鎮銀行、小額貸款公司等金融機構。

供熱

/吳曉明

 

3

1、通過軟件公司專業的大數據數據分析平臺——商業智能分析平臺,以多種維度、多種形式展現數據,打破信息孤島,提高集團的管控水平和完善管控體系。

2、將集團內部供水、供熱、供氣、市民卡公司資源整合,建立城控品牌APP,實現多個功能聚合。

3、制定合理化建議制度。

計財部

/仇兵

 

4

建立整個集團范圍內集勘察、設計、施工、檢測、投資等一體化的工程建設產業群。對集團內部各單位的工程建設力量進行整合,以面向市場為導向,建立一個專業的工程建設公司,形成合力、樹立品牌,積極參與市場競爭。

潔源

/吳陽

 

5

1、為了突出三灣公園的文化特色,建議在服務中心開設-個“三灣知識之窗”,集中展示“三灣之最”,成為三灣的歷史、文化、詩詞、民俗、民風、民謠等集中展示的區域。

2、三灣公園東、西、北三個入口的停車區域容納車輛較少,考慮雙休日、節假日客流量的增多,建議采用地下和地上相結合的停車場,方便市民游客停車。

3、建議借鑒環保的太陽能停車場。

4、三灣公園的西入口沒有公交站點,建議設置公交站點,方便市民游客可直達三灣公園。

三灣

/劉俊

 

 

好點子獲獎名單:

序號

內容

單位

/姓名

1

1、開展職工的集體文化活動,可以“城控杯”的組織活動方式,由企業建立籃球隊、乒乓球隊、長跑隊等方式,組織比賽,增加凝聚力,榮譽感,提高企業宣傳力,美譽度。

2、長期鼓勵職工對技術創新、工作業務新穎方案、問題的發現及解決方案等積極提出合理化建議,形成常態化機制,每年度由企業、集團進行評選、獎勵表彰。經采納、獎勵的建議作為職工選撥任用的依據之一,促進職工比學趕超,觸發職工發揚主人翁意識,融合企業共同發展的熱情。

資產部

2

發展旅游文化產業。與旅游局、工美集團等單位合作。開發揚州文化產品,如明信片、掛歷、揚州傳統工藝品等,結合三灣公園人文環境,宣傳推廣揚州文化,建立集團文化形象。

玉投

/羊煜

3

建立統一的城控集團智能管理平臺。充分利用互聯網、云技術、物聯網等信息技術建立城控集團綜合管理門戶。

潔源

/辦公室

4

1、制定培養人才實施計劃,建立相應的人才激勵機制。

2、設立科技創新專項資金。每年初各下屬子公司向集團申報科技創新項目,經專家評審后確定重點科技創新項目,并根據項目情況下撥專項資金。年底對各項目進行評比,對產生良好經濟效益、解決重大技術難題、有效提升服務效果的創新科技項目給予獎勵。

供熱

/王飛

5

1、發力項目融資,通過PPP方式,引進社會資本參與城市建設。2、融資模式的創新。面對競爭激烈的金融環境,采用競標選擇融資機構。

3、提升投融資運作效益。做好發展規劃,引進輔導機構,全力推進水務上市。

4、充分發揮人才資源的第一要素,加強高素質人才隊伍建設。

5、進行文化培訓,樹立統一的企業文化觀。

6、堅持人才引領發展,建立完善的人力資源制度。

長江

水務

/王學麗

6

1、打造專屬于揚州的【一卡在手,暢嗨無憂】吃喝玩樂一條龍的精品旅游項目。

2、借助市民卡公司現有的APP平臺,整合各個兄弟單位的資源與技術,增加有線電視費繳納,電話費繳納,交通罰款繳納,個人社保繳納,等等一系列的社會公共事業繳納。

3、完善APP各項公共事業繳費服務的同時,可以借助此平臺發展網絡銷售業務,如:在線訂購商品,在線金融理財,在線房屋租賃,在線預約各項政府服務等,把市民卡APP打造成全揚州最全面,最實用,最貼近民生的生活服務類網絡平臺。

市民卡

/曹笑

序號

內容

單位

/姓名

7

宏觀整合城控各子公司人力、資產等資源,優化配置,在全市區域內布點成立城控用戶及搶維修中心,一站式服務于市民及單位;成立水、天然氣及蒸汽等第三方抄表中心或公司,提高工作效率,降低服務成本,增加經濟效益。

中燃

/戴孝田

8

1、關注房地產開發的重點環節。

2、加強與相關部門的協作。加大與國土、建設、規劃、房管等部門房地產開發信息交換力度;爭取政府支持,定期召開房地產管理聯合工作會議,協調房地產企業及項目管理,強化日常信息交流和情況通報,形成有效的稅源控管體系。

3、通過搭建各種平臺,為不同層次的員工提供學習發展機會,激發員工的積極性、創造性和主觀能動性,讓員工能夠共享企業改革的碩果,真正做到企業與員工共展。

置業

/陳霖

9

與通信設備廠商、芯片廠商合作,生產當地專用SIM卡。在現有一卡通功能的基礎上,融合城市智能交通、電子病歷、遠程醫療、智能家庭、電子商務,給予市民生活中便捷及優惠。通過將城市公用資源連接起來,監測、分析和整合各種數據以做出智能化的響應,更好的服務市民。

萬福

/工程處

10

1、投融資體制改革,大力引入PPP模式。

2、有效化解存量債務,與政府建立債償機制。

3、推進國企改革,優化運營管理體制。

投發部

/周明鋒

 

現對擬表彰名單予以公示,公示期為201821日-24日,如對擬獲獎名單有意見和反映,可與集團投資發展部聯系。電話:87937261。郵箱:61121181@qq.com

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