為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊密聯系青年團員思想學習工作實際、傾聽青年心聲、激發青年責任擔當意識。近日，上善公司組織召開2023年青年職工座談會，公司支部副書記、總經理付元寧出席會議，相關部門負責人及全體青年職工參加會議。

　　會上，全體人員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。隨后，各位青年職工結合黨的二十大、崗位職責、職業規劃等方面暢談個人領悟與感想，并就公司未來發展及自身定位展開交流討論。

　　公司支部副書記、總經理付元寧與20余名青年職工深入交流，并提出四點建議：一是清晰準確的自我定位。要知道自己現在是一個什么樣的人，將來想成為一個什么樣的人，主動將個人理想融入公司愿景，將個人發展融入公司發展，具備什么樣的條件，做哪些方面的努力，然后有計劃、有步驟地去實施。二是在實踐中筑牢成長根基。要把實踐鍛煉作為最好的課堂，從基層開始，磨礪成長。靜下心來，沉下身去，在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在不斷解決問題、破解難題中總結經驗、錘煉能力，形成自己的風格和魅力，逐漸成長為能獨當一面的優秀人才。三是培育上善人應具備的意識。青年員工要在工作中培育四種意識，即進取意識、合規意識、安全意識、效益意識。拒絕“躺平”，時刻以發展的眼光要求自己，把職業發展的第一步走好、走穩，知敬畏、懂規矩、守紀律，潛移默化養成優良的作風習慣。四是大膽展現青春活力。青年員工正處在人生最有激情、最有闖勁、最能拼搏的時期，要把奮斗作為最亮麗的青春底色，積極參加活動，大膽展示自我，爭做奮進者，以永不懈怠的精神狀態、永不停滯的前進姿態，向著新目標邁進。

　　未來，上善公司將持續關注青年員工的動態和成長，為青年員工搭建奮斗和展示自我的舞臺，為上善公司高質量發展貢獻青春力量。